复习指南
某企业能源管理组织工作职责
2015-06-10      来源:国家注册审核员网
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    1.能源办公室岗位职责
  1.1  职责
  1.1.1 负责宣传、贯彻、落实《中华人民共和国节约能源法》及其相关的法令、法规。
  1.1.2 负责建立完善公司节能管理体系,保持有效运作,充分发挥其作用。
  1.1.3 按照《中华人民共和国节约能源法》及其相关的法令、法规和上级部门的有关规定,负责制定、修改、完善公司能源管理和考核颁发,并检查监督实施。
  1.1.4 负责公司节能激发的制定、修改以及公司合理用能评价和能源利用监测工作,保障能源的合理利用,杜绝浪费,节约能源,不断提高公司能源利用率。
  1.1.5 负责公司能源管理的组织领导,每年部署、协调、监督、检查、推动节能工作。
  1.1.6 负责公司水电气等资源及动力的协调工作,保证生产所需外部条件。
  1.1.7 负责公司新建、改建、扩建项目节能技术的评估,并检查落实节能改造项目的实施情况,充分发挥节能效果。
  1.1.8 负责公司能源消耗定额管理和物料平衡工作,根据生产工艺的特点,将能耗指标进行层层分解落实,作为经济责任制考核的关键内容,奖惩兑现。
  1.1.9 负责建立健全公司能源消费统计和能源利用状况分析制度,掌握能耗
波动情况,采取有效措施优化生产。
  1.1.10 负责组织公司节能技术培训、宣传教育、竞赛活动等,保证节能工作的顺利开展。
  1.1.11 负责推广应用节能“四新”(新技术、新工艺、新设备、新材料)技术,加快科技成果的转化。
  1.1.12 负责制定和完善节能奖惩制度,实行节奖超罚,充分发挥节能奖的作用。
  1.2  权利
  1.2.1 有权对违章用能行为进行处理。
  1.2.2 有权对公司节能奖励进行分配。
  1.2.3 有权组织单位节能主管领导和节能源参加相关的培训、研讨活动等。
 
  2.节能主管领导人岗位责任制
  2.1  职责
  2.1.1 负责宣传、贯彻、落实《中华人民共和国节约能源法》及其相关的法令、法规。
  2.1.2 负责建立完善单位节能管理体系,调动职工节能降耗积极系,充分发挥其作用
  2.1.3 负责单位能源综合管理的组织领导,每年部署、协调、监督、检查、推动节能工作。
  2.1.4 按照《中华人民共和国节约能源法》及其相关的法令、法规和上级部门的有关规定,负责修改、完善本单位能源管理制度和考核颁发,并检查督促实施。
  2.1.5 负责审核本单位节能计划,保障能源的合理利用,杜绝浪费;节约能源,不断提高能源利用率。
  2.1.6 负责制定和完善节能奖惩制度,加强能源消耗定额管理和考核工作,奖惩兑现。
  2.1.7 负责加强本单位能源计量管理工作,建立健全公司能源消费统计和能源利用状况分析制度。
  2.1.8 负责组织本单位节能技术培训、宣传教育、竞赛活动等,保证节能工作的顺利开展。
  2.1.9 负责落实本单位节能技术改造项目的实施,降低能耗;加大本单位节能“四新”(新技术、新工艺、新设备、新材料)技术的推广应用力度,加快科技成果的转化。
  2.2  权利
  2.2.1 有权对本单位能源管理工作进行检查和督促,对存在的问题及违章行为进行严格处理。
  2.2.2 有权对本单位节能奖励进行分配。
  2.2.3 有权组织本单位人员参加公司的能源研讨活动。
 
  3.节能员岗位责任制
  3.1   职责
  3.1.1  在本单位主管节能工作领导的指导下,负责本单位能源的综合管理工作。
  3.1.2  负责编写本单位节能规划和节能工作计划,并认真总结执行情况。
  3.1.3  积极宣传贯彻《中华人民共和国节约能源法》及其相关的法令、法规,以及本公司和单位的各项能源管理制度。
  3.1.4  负责本单位能源利用状况分析,包括能源消费情况、用能效率、节能效率、节能措施等内容。
  3.1.5  参与本单位能耗定额管理和考核工作,做好原始记录、台帐、资料的收集整理,向有关部门提供资料。
  3.1.6  负责本单位节能知识培训、教育工作,提高职工的节能意识,杜绝浪费,不断提高能源利用率。
  3.1.7  积极推广应用节能“四新”技术,降低能耗。
  3.2  权利
  3.2.1 对违反公司能源管理制度的行为有权批评、制止,并提出处理意见。
  3.2.2 有权参加与本职工有关的培训、会议和学术活动。
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